Parte fundamental del servicio de excelencia que Finning entrega a sus clientes se explica por el equipo humano y profesional de primer nivel con que cuenta la compañía. Para asegurarnos de mantener esta calidad tenemos distintos reconocimientos al interior de la empresa, que buscan motivar e incentivar una “actitud de excelencia” de nuestros colaboradores frente al trabajo y su entorno, reforzando la actitud de protegernos a nosotros mismos y a nuestros compañeros de trabajo.
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Finning tiene distintos criterios para distinguir a las unidades de negocio. Por ejemplo, por años u horas de trabajo sin accidentes con tiempo perdido. Además, está el premio al Trabajador Destacado en el año por cada unidad de negocio, con el que se busca reforzar el compromiso individual de nuestros trabajadores con su salud y seguridad, la seguridad de sus compañeros y la protección ambiental en su lugar de trabajo.